... кога станува збор за поддршка за напредување на жените на повисока позиција. Во извештајот се утврдува дека 54% од жените што работат во секторот на финансиски услуги сметаат дека нивната категорија на различност е пречка во напредокот во кариерата во нивните организации во споредба со 45% од жените во другите сектори.

 Речиси половина од жените 43% што работат во финансии во светот биле жртви на несоодветно изразување, навреди и малтретирање, во споредба со просек од 34% во другите сектори.Речиси 60% од мајките во финансиски услуги сметаат дека никој не се сеќава на нив кога станува збор за напредување во кариерата после враќањето на работното место.